Del Cambio en las Organizaciones…

A menudo los clientes me dicen que una de las principales decepciones de sus iniciativas organizativas es que el comportamiento y la actitud de sus “recursos humanos” no cambian. Como un cliente me dijo: “Los empleados simplemente, después de la euforia inicial, vuelven a la vieja manera de trabajar. Incluso aunque la nueva forma sea mucho mejor…”. EnSigue leyendo “Del Cambio en las Organizaciones…”

Traición…? Ahora yo muevo pieza…

Hello there! Esta semana toca hablar de un raro síntoma, derivado de la cultura del rumor y del chisme, que puede trasladarse de un entorno meramente personal, a las organizaciones. Se ha escrito mucho acerca del Rumor en las Organizaciones, su poder y su extraña vinculación amor-odio, con el concepto Traición, y su uso conveniente,Sigue leyendo “Traición…? Ahora yo muevo pieza…”