Post 40: Del Cambio en las Organizaciones…

A menudo los clientes me dicen que una de las principales decepciones de sus iniciativas organizativas es que el comportamiento y la actitud de sus “recursos humanos” no cambian. Como un cliente me dijo: “Los empleados simplemente, después de la euforia inicial, vuelven a la vieja manera de trabajar. Incluso aunque la nueva forma sea mucho mejor…”. EnSigue leyendo “Post 40: Del Cambio en las Organizaciones…”

Post 18: Traición…? Ahora yo muevo pieza…

Hello there! Esta semana toca hablar de un raro síntoma, derivado de la cultura del rumor y del chisme, que puede trasladarse de un entorno meramente personal, a las organizaciones. Se ha escrito mucho acerca del Rumor en las Organizaciones, su poder y su extraña vinculación amor-odio, con el concepto Traición, y su uso conveniente,Sigue leyendo “Post 18: Traición…? Ahora yo muevo pieza…”