Post 40: Del Cambio en las Organizaciones…

A menudo los clientes me dicen que una de las principales decepciones de sus iniciativas organizativas es que el comportamiento y la actitud de sus “recursos humanos” no cambian. Como un cliente me dijo: “Los empleados simplemente, después de la euforia inicial, vuelven a la vieja manera de trabajar. Incluso aunque la nueva forma sea mucho mejor…”. EnSigue leyendo “Post 40: Del Cambio en las Organizaciones…”

Post 39: La Reputación Corporativa y el Riesgo en las Redes Sociales. Risk Management.

Después de leer y leer acerca de la Gestión de Riesgos y analizar diversos casos de Empresas e Instituciones de varios lugares del mundo y de varios sectores productivos… Creo que puedo manifestar una opinión que a alguien puede interesar… y si no… pues que sirva para ordenar un poco mis ideas con vistas alSigue leyendo “Post 39: La Reputación Corporativa y el Riesgo en las Redes Sociales. Risk Management.”

Post 38: Marketing Eficiente para Universidades. Una Opinión muy personal, pero razonada…

Después de la friolera de 20 años dando clases y en diversos cargos administrativos en universidades de varios países, y desde la perspectiva de la Dirección Académica de CETYS Universidad, he ido recopilando aprendizaje sobre las diferentes dimensiones de innovación en cuanto a la atracción de prospectos universitarios y los estilos de convocatoria… Eso meSigue leyendo “Post 38: Marketing Eficiente para Universidades. Una Opinión muy personal, pero razonada…”

Post 37: Extreme Marketing!!!

Ha llegado el momento en el que hay que romper todas las reglas del marketing tradicional y puede ser más eficaz que la última. Hay varias compañías que hicieron un giro en su mercadotecnia y mejoraron su negocio. Un gran ejemplo, para nosotros, fue ChupaChups. Es difícil de creer, pero esta marca de fama mundial tuvoSigue leyendo “Post 37: Extreme Marketing!!!”